Deine Aufgaben
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Dein Aufgabengebiet wird sich in zwei Bereiche gliedern:
HR
Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
HR
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsvertraglichen und personalrelevanten Fragen und Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Änderungsvereinbarungen
- Ausstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Führen von Mitarbeitergesprächen etc.
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, dem Führen von Interviews, der Erstellung der Arbeitsverträge bis zum erfolgreichen Onboarding
- Permanente Optimierung und Verschlankung der HR-Prozesse
- Pflege von Stammdaten und Personalakten
Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Verantwortung für den Arbeitsschutz, Kontakt zu externen Beauftragten (Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt), zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeiter*innen bei Fragen zum Arbeitsschutz
- Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung, Moderation und Dokumentation des ASA und monatlicher interner Arbeitsschutzsitzungen sowie Nachverfolgung der Aufgaben im Arbeitsschutz
- Pflege des Intranets für Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Aktualisierung der Maßnahmen